Cómo hacer que un socio de inicio haga el trabajo

Hola,
Hágase las siguientes preguntas, antes de dar cualquier paso.

1.) ¿Qué trajo tu compañero a la mesa cuando se convirtió en tu compañero?

2.) ¿Por qué lo hice mi compañero?

3.) ¿Él también trajo Equity o algo de buena voluntad a la compañía también? A veces, la buena voluntad vale más que el valor real que aporta la persona.

4.) ¿Tenía alguna estrategia de salida o algún contrato firmado con su socio?

5.) ¿Discutió sus Roles y Responsabilidades, de antemano, sobre quién aportará qué a la empresa y cómo distribuirán ustedes las Ganancias / Pérdidas?

La idea es sopesar los pros y los contras de su asociación. Una vez que haya evaluado sus Pros y Contras, hable con él en detalle sobre lo que está trayendo y lo que está trayendo a la compañía.

Hágale saber sus puntos de vista y escuche sus puntos de vista también. ¿Está tomando todo lo otorgado?
Una vez que vea la seriedad del problema, es posible que desee mejorar su situación o querer salir. De todos modos, en ambos escenarios, la pelota estaría en su cancha y eso facilitaría la decisión de usted, ya sea continuar con la sociedad o disolverla.

Hola…. Creo que disminuir la equidad de su socio o cualquier acción estricta puede no ser bueno ya que dañaría sus relaciones y, en última instancia, no será saludable para su empresa … Como dijiste, pierde su tiempo en fb, ¿qué es la aplicación?

  1. intente algo para hacerle sentir sus responsabilidades comerciales.
  2. hacer planes para que esté ocupado con algunos trabajos externos o
  3. involucrarlo con los empleados para supervisarlos o probar otros trucos para que esté ocupado … tome la ayuda de sus empleados inferiores de su confianza en secreto …
  4. dividir objetivos entre usted y él …
  5. como él siente que a menudo tiene razón … no sea grosero o estricto, de lo contrario puede traicionar …
  6. Escucha también sus ideas y deja que haga las suyas y que lo acompañe para que no te malinterprete … entonces, si sientes que no es bueno, entonces déjalo darse cuenta de que todavía necesita mejorar …